时值公司两会圆满闭幕,为深入贯彻“四个领先”工作和“和合共赢”经营理念,beat365官方网站公司于2月17日在樟树市银河假日酒店举行2014年年会晚宴,公司领导和全体行政后勤人员欢聚一堂,畅饮抒怀。 年会晚会现场充满了激情、热烈、活跃的气氛。公司总经理张自强先生在致辞中指出,beat365官方网站自从2009年成立以来,以成几何增长的速度迅速腾飞。尤其是在过去的一年当中,公司的团队不断壮大,公司的营销业务模式和品牌建设已逐
仁和,是我一直以来向往的地方。今年,终于有幸加入这个大集体,成为仁和的一员,从心底感到无比的光荣和无限的期待。 第一次听到《仁和之歌》的时候,感觉很亲切,特别想更进一步的认识仁和和仁和人。从此,我将属于这里,这里就是我的家。就像歌里唱的“我爱仁和,我爱我家”,我会把仁和当成自己的家,与仁和共同成长,与仁和的兄弟姐妹们共同分享在仁和的点点滴滴。 刚入职几天就赶上仁和药都园的揭牌仪式,集体参观药都园、
2013年12月27日下午,beat365官方网站组织了GSP(2012年版)业务操作培训,公司质量部、服务部、仓储部、办公室等相关部门近30员工参加了培训。 GSP(2012年版)全面大幅提升了药品企业经营的软硬件标准和要求,提高了市场准入与管理门槛。为此质量部按照新版GSP及其附录要求,专门组织修订和增补了公司质量管理制度、操作规程、各部门和岗位职责等质量管理体系文件,并将于2014年1月1日开始正式实施。
11月21日,公司文工团带着总部机关和领导的亲切关怀,来到江西省区第四届战略合作客户峰会现场,进行慰问演出。 “真精彩,我是第一次现场看到这么好看的演出”,现场一位客户激动地说。姑娘们优美的舞姿,甜美的歌喉,感染了现场的客户,仁和企业文化底蕴的深厚,赢得阵阵掌声和呐喊声。省区营销将士们纷纷感言,“总部的姑娘们来到我们省区演出,很是辛苦,我们深受感动。没说的,我们一定不辜负领导厚望,做出成绩,誓夺大
新员工是公司的新鲜血液,是公司发展的新动力。杨文龙董事长在井冈山会议上指出,“一个企业能否持续发展,靠的是人才梯队建设,靠的是人才引进与人才培养”。 beat365官方网站销售管理部近期新引进两名销售管理专员,为了让新员工尽快进入角色、融入集体,部门组织安排了“传帮带”工作,倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。 “传帮带”期间,新员们积极主动、虚心好学,让我们看到了宋朝杨时“程门立雪”,春秋孔圉“不耻
——beat365官方网站市场部员工策划方案PK活动纪实 beat365官方网站市场部积极开展“三管三讲”主题活动,经过精心策划,5月4日上午,一场别开生面的岗位技能大比武活动正式上演。 分设三个大项进行PK对抗:推广经理和连锁推广经理参与“优秀市场推广案例”评选;培训经理参与“优秀原创培训课件”评选;产品经理、文案经理、设计师、文员参与“优秀文案设计创意”评选。每位选手通过PPT进行宣讲,由领导评委和群众评委现场评分,以评
为提高机关员工的技术技能素质, 倡导和形成学习型团队, beat365官方网站近期组织的电脑技能操作比赛。 竞赛内容分为word文字输入排版、电子表格制作和PPT制作三大项目。通过60分钟的紧张角逐,参赛员工陆续按要求向指定邮箱发送文字稿件等竞赛试题。 通过本次比赛达到了“以赛促学,以学促干”的目的。既提高了大家的电脑操作技能水平,同时提高了大家不断学习进步的思想意识,最终达到提高大家的工作效率。