2013年12月27日下午，beat365官方网站组织了GSP（2012年版）业务操作培训，公司质量部、服务部、仓储部、办公室等相关部门近30员工参加了培训。 GSP（2012年版）全面大幅提升了药品企业经营的软硬件标准和要求，提高了市场准入与管理门槛。为此质量部按照新版GSP及其附录要求，专门组织修订和增补了公司质量管理制度、操作规程、各部门和岗位职责等质量管理体系文件，并将于2014年1月1日开始正式实施。
11月21日，公司文工团带着总部机关和领导的亲切关怀，来到江西省区第四届战略合作客户峰会现场，进行慰问演出。 “真精彩，我是第一次现场看到这么好看的演出”，现场一位客户激动地说。姑娘们优美的舞姿，甜美的歌喉，感染了现场的客户，仁和企业文化底蕴的深厚，赢得阵阵掌声和呐喊声。省区营销将士们纷纷感言，“总部的姑娘们来到我们省区演出，很是辛苦，我们深受感动。没说的，我们一定不辜负领导厚望，做出成绩，誓夺大
新员工是公司的新鲜血液，是公司发展的新动力。杨文龙董事长在井冈山会议上指出，“一个企业能否持续发展，靠的是人才梯队建设，靠的是人才引进与人才培养”。 beat365官方网站销售管理部近期新引进两名销售管理专员，为了让新员工尽快进入角色、融入集体，部门组织安排了“传帮带”工作，倡导“传”出智慧、“帮”出成长、“带”出文化。 “传帮带”期间，新员们积极主动、虚心好学，让我们看到了宋朝杨时“程门立雪”，春秋孔圉“不耻
——beat365官方网站市场部员工策划方案ＰＫ活动纪实 beat365官方网站市场部积极开展“三管三讲”主题活动，经过精心策划，5月4日上午，一场别开生面的岗位技能大比武活动正式上演。 分设三个大项进行PK对抗：推广经理和连锁推广经理参与“优秀市场推广案例”评选；培训经理参与“优秀原创培训课件”评选；产品经理、文案经理、设计师、文员参与“优秀文案设计创意”评选。每位选手通过PPT进行宣讲，由领导评委和群众评委现场评分，以评
为提高机关员工的技术技能素质, 倡导和形成学习型团队, beat365官方网站近期组织的电脑技能操作比赛。 竞赛内容分为word文字输入排版、电子表格制作和PPT制作三大项目。通过60分钟的紧张角逐，参赛员工陆续按要求向指定邮箱发送文字稿件等竞赛试题。 通过本次比赛达到了“以赛促学，以学促干”的目的。既提高了大家的电脑操作技能水平，同时提高了大家不断学习进步的思想意识，最终达到提高大家的工作效率。
–beat365官方网站宣传片杀青 2013年11月6日11点30分，beat365官方网站新版企业宣传片经过近两天时间的紧张有序的拍摄，终于圆满杀青。 为提高拍摄质量和完整记录beat365官方网站四年来的发展历程，向客户展示欣欣向荣、蓬勃发展beat365官方网站新气象，公司聘请了专业摄影制作的南昌中宝数码公司为beat365官方网站进行企业形象拍摄，并深入市场拍摄第一手资料。 我们翘首期盼一部完美展示beat365官方网站企业文化的宣传片尽快出炉。
日月的更替，演绎着春夏秋冬的嬗变， 不经意，我们在仁和走过十年的岁月； 记得应聘的那一天，我们第一次相识， 你着一身职业套裙，自信中透着干炼； 莫名的亲切和温暖，交替着信任与鼓励， 我们同时踏入气势恢宏的仁和办公大楼。 左手电话，右手握笔，眼睛注视着电脑； 你说，这是开始，信息传递是每天工作必需！ 沟通技巧，业务技能，企业文化的熏陶； 你说，这是积累，知识的洗礼我们一起品味！ 竞争上岗，末位淘汰，
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